Wiedereinstieg Blog von Branka KramaricWiedereinstieg Blog

Archiv der Kategorie 'Familie'

1. Juli 2015 // Zwischenruf von zwei Rabenvätern

Arbeit und Familie zu vereinbaren – das ist kein reines Mütterproblem. Väter verzweifeln daran genauso, meinen Marc Brost und Heinrich Wefing. Weil berufliche Zwänge so viel zerstören: Sie machen müde, ruppig, stumm. Und sie töten die Liebe.
Artikel auf Spiegel Online

In ihrem neuen Buch sprechen die beiden Autoren über Anspruch und Wirklichkeit des Vaterseins und sind damit nicht allein.
Unbedingt lesen!

Branka Kramaric am 1. Juli 2015 um 14:34 Uhr
 

23. März 2015 // Jetzt gibt es länger Geld für Eltern – das neue Elterngeld-Plus

Zeit für Kinder

Nach der Geburt in Teilzeit einsteigen und gleichzeitig Elterngeld bekommen – mit dem neuen Elterngeld Plus geht das jetzt doppelt so lange. Eltern, deren Kinder nach dem 01.07.2015 auf die Welt kommen, haben die Wahl. Neben dem Elterngeld in der bisherigen Form, können sie auch das Elterngeld Plus in Anspruch nehmen. Sind sie nach der Geburt in Teilzeit erwerbstätig, gleicht das Elterngeld Plus diesen Eltern monatlich das ausfallende Einkommen aus, das sie im Vergleich zu ihrem vollen Lohn oder Gehalt vor der Geburt hatten. mehr erfahren …

Branka Kramaric am 23. März 2015 um 14:38 Uhr
 

10. Januar 2013 // Förderprogramm Betriebliche Kinderbetreuung

Betriebliche Kinderbetreuung
Mit dem neuen Förderprogramm “Betriebliche Kinderbetreuung” können Unternehmen einen Beitrag zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie leisten und die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterstützen. Für jeden neu geschaffenen Ganztagsbetreuungsplatz für Mitarbeiterkinder unter 3 Jahren erhält das Unternehmen einen Betriebskostenzuschuss in Höhe von mehr erfahren …

Branka Kramaric am 10. Januar 2013 um 13:27 Uhr
 

20. April 2012 // Längere Elternzeit von Vätern fördert den beruflichen Wiedereinstieg von Müttern

Männer und Frauen sind gleichberechtigt und teilen sich Beruf und familiäre Pflichten partnerschaftlich – bis das erste Kind kommt. Der Übergang zur Familie mit Kind bedeutet oft das Ende der ursprünglichen Planung: Männer werden zu Familienernährern und Frauen bleiben bei den Kindern zu Hause. mehr erfahren …

Branka Kramaric am 20. April 2012 um 14:40 Uhr
 

17. April 2012 // Erfolgsfaktor Familienorientierte Arbeitszeiten

In vielen Branchen ist der Fachkräftemangel schön längst angekommen. Um dem entgegenzuwirken werden die Wiedereinsteigerinnen umworben. So setzen sich mittlerweile viele Unternehmen intensiv mit dem Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf auseinander und setzen dabei auf unterschiedlichste Angebote. Dazu gehören vielfach nicht nur finanzielle Unterstützung der Kinderbetreuung mehr erfahren …

Branka Kramaric am 17. April 2012 um 17:57 Uhr
 

17. Juni 2011 // Buchtipp: Yes She Can

Marianne Heiß

Yes She Can - Die Zukunft des Managements ist weiblich

Passend zur aktuellen Diskussion einer verodneten Frauenquote für Frauen in Führungspositionen hat Marianne Heiß, selbst Topmanagerin in einer großen Werbeagentur, ihr Buch mit dem Titel: Yes She Can vorgelegt. Daß die Zukunft des Managements weiblich ist, wie der Untertitel besagt, belegt die Autorin mehr erfahren …

Branka Kramaric am 17. Juni 2011 um 09:16 Uhr