Wiedereinstieg Blog von Branka KramaricWiedereinstieg Blog

Archiv der Kategorie 'Frauenquote'

17. Juni 2011 // Buchtipp: Yes She Can

Marianne Heiß

Yes She Can - Die Zukunft des Managements ist weiblich

Passend zur aktuellen Diskussion einer verodneten Frauenquote für Frauen in Führungspositionen hat Marianne Heiß, selbst Topmanagerin in einer großen Werbeagentur, ihr Buch mit dem Titel: Yes She Can vorgelegt. Daß die Zukunft des Managements weiblich ist, wie der Untertitel besagt, belegt die Autorin mehr erfahren …

Branka Kramaric am 17. Juni 2011 um 09:16 Uhr
 

30. Mai 2011 // Jede 5. Führungskraft eine Frau – im Mittelstand Realität

Was in den Führungsetagen der Großunternehmen nicht möglich ist, ist im Mittelstand bereits Realität. Jede 5. Führungskraft ist weiblich. Vor allem die junge Frauengeneration rückt in verantwortliche Positionen nach.

Die Commerzbank untersuchte in ihrer Mittelstandsstudie “UnternehmerPerspektiven”, wie die Struktur in den mittelständischen Unternehmen aussieht und welches Führungsverständnis die Männer und Frauen an der Spitze haben.  mehr erfahren …

Branka Kramaric am 30. Mai 2011 um 14:21 Uhr
 

2. Februar 2011 // Ein Statement zur Diskussion über eine gesetzlich verordnete Frauenquote in den Führungsetagen der Unternehmen

Aktuell sorgt die Idee einer gesetzlich verordneten Frauenquote für die Führungsetagen der Unternehmen für eine hitzige Diskussion, die nicht nur die Politik beschäftigt. Die Befürworter begründen die niedrige Repräsentanz von Frauen in höheren Positionen mit deren Diskriminierung und hoffen diese durch eine solche Quote zu mildern. „Die Abwesenheit der Frauen in der deutschen Wirtschaft ist volkswirtschaftlich eine Katastrophe und betriebswirtschaftlich die Verschwendung einer wertvollen Ressource“, mehr erfahren …

Branka Kramaric am 2. Februar 2011 um 15:59 Uhr